员工档案能处理离职问题吗？首先，员工说不用档案就可以离职，但是在离职过程中很麻烦。不能有效地证明需要个人证明的很多问题档案。换言之，必须放弃只有自己才能决定的治疗和问题档案。制作学籍档案

例如，相同的支付期限。那么，到1992年为止如果有几年的工作时间的话，就被视为支付期间。支付期间的批准需要有效的个人档案。因此，即使1992年之前参加工作，没有个人的人档案也不被认可。

另一方面，不能识别年数特殊工种。如果想提前退休接受特殊工种待遇，因为没有个人档案，所以不能根据特殊工种辞职。只能按照通常的法定退休年龄退休。当然，如果不能提供有效的个人档案，还有一个需要确认你的出生年月日。个人初次就职时的出生年月日档案是退休的基础，但是不能提供有效个人的人档案只能根据你的初期保险辞职。养老保险的年限是根据登记的出生年月日而定的。添加您发行的证书户籍所在地派出所。