如何管理好员工档案？这是许多公司面临的一个难题。员工档案是记录员工个人信息、工作经历、职业技能、教育背景等的重要文件，它不仅关系到员工的权益，也关系到公司的人力资源管理。如果员工档案保存不妥，可能会造成档案的丢失、损坏、泄露等风险，给公司和员工带来不必要的麻烦。

为了解决这个问题，有些公司选择把员工档案统一存放在当地人才市场。人才市场是专业的人力资源服务机构，它可以为企业提供员工档案的收集、整理、存储、查询、调阅、转递等服务，同时也可以为员工提供职业指导、培训、招聘等服务。通过把员工档案委托给人才市场，公司可以节省档案管理的人力、物力和财力，也可以保证档案的安全、规范和便利。

当然，把员工档案统一存放在人才市场也有一些需要注意的地方。首先，公司要选择一个有资质、有信誉、有经验的人才市场，签订正规的合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。其次，公司要定期与人才市场沟通，了解员工档案的情况，及时更新、补充、修改档案，保持档案的完整和准确。最后，公司要尊重员工的意愿，征得员工的同意，告知员工档案的存放地点、方式、用途等，保护员工的隐私和利益。

公司把员工档案统一存放在人才市场，是一种有效的档案管理方式，既可以为公司带来便利，也可以为员工提供服务。只要做好相关的准备和沟通，就可以实现双赢的效果。